保育士転職びより

保育士転職の知識

転職を考えている保育士の方へ

転職を考えている保育士の方は、今の職場に何かの不満を持っているはずですよね。

具体的には、

• 「ほかの園に転職して、もっとお給料をたくさんもらいたい！」
• 「しっかりとお休みの取れる園に転職して、プライベートの時間を確保したい！」
• 「人間関係の良い職場で、楽しく自分らしく働きたい！」

などと思って転職を考えているんですよね。

そうであればなおさら、転職活動には慎重になってほしいですし、確かな情報をもとに求人を選ぶべきです。

そのためには、正確な情報収集が何よりも大切になってきます。

たとえば、「月給23万円以上！」「有給取得率高め！」「アットホームな職場です！」などと良いことばかり書いてある求人票を見かけることがあります。

ですが、本当にそうなのか、自分一人の力では確かめようがないですよね。

実際に、「転職してみたら全然違ってた！」などという失敗例も聞かれます。

そうならないためには、やはり何かしらの転職支援サービスを活用するしかないです。

保育士の転職に精通しているプロからの情報をもらい、アドバイスしてもらうことで、転職活動はグッと有利に進むからです。

ただ、保育士の転職をサポートしてくれる紹介会社はピンからキリまであり、中には転職お祝い金で保育士をたくさん取り込もうとしている保育士転職サイトもあるんです。

そのようなうわべのサービスで惑わされ、転職がいい加減にされてしまっては困りますよね。

そんことにならないように、当サイトでは、保育士の転職に関する確かな情報や注意点をしっかりと調べた上で載せています。

また、当サイトがおすすめする保育士転職サイトは、サービスに定評のあるものだけを紹介しています。

あなたの悩みを解決するために、そして、理想の職場で働くために、ぜひとも当サイトを活用していただければと思います。

保育士が転職する理由とは？

それでは、保育士の方が転職したいと思う理由にはどんなものがあるのでしょうか。

この中にも、あなたと同じ理由があるかもしれませんね。

年収アップしたい

こんなふうに、保育士の悩みの中で最も多いのが、「お給料が安い」というものです。

なので、保育士であれば、「だれでも年収アップしたい！」と思っているでしょう。

確かに、保育士の給料はほかの職種に比べても高いとは言えない金額です。

そこへ、「責任が重い」「残業が多い」などの理由が重なると、余計に、「こんなに大変なのに給料が安い」と思ってしまいますよね。

でも、求人票の中には、お給料が「23万円以上」といった高給の案件もありますし、ボーナスも「4か月分」といった好待遇の園もあります。

特に、株式会社が運営する園では、お給料が高めに設定してある場合が多いです。

また、企業内保育所では、企業の社員と同じような給料規定で給料をもらえるため、高給になる場合があります。

人間関係のよい職場で働きたい

なんて、人間関係の悩みも転職したい大きな理由になります。

特に、保育園のような女性が多い職場では、人間関係の難しさがあらわになりやすいです。

最近は、男性保育士もそれほど珍しくはないですが、数としてはまだまだ女性保育士の方が多いですよね。

たとえば、ボスみたいな先輩保育士がいたり、派閥ができていたり、または園長がワンマンでついていけなかったりなど、人間関係で悩むと毎日が本当にゆううつです。

特に、保育士は真面目で優しい人が多いので、職場でつらく当たられても、「自分が悪いから」と思ってしまう場合が多いです。

そして、我慢に我慢を重ねて、精神的な苦痛から体調を崩してしまう保育士もいるんです。

労働環境の良い園で働きたい

などと労働環境の悪さを嘆いている保育士の方はたくさんいます。

本当に、保育士の仕事は幅が広いので、仕事量もとても多くなってしまうんです。

たとえば、保育士の仕事は、子どもたちの面倒を見ることだけが仕事ではないですよね。

子どもたちが製作をするための下準備やら、大きな行事の準備やらがあり、子どもたちの昼寝の時間や降園したあとも、やるべき仕事がたくさんあります。

ほかにも、保護者対応で緊急に時間を取られることもあったり、書類作成のパソコン作業もあったりします。

ただでさえ忙しいのに、人手が足りていない園であると、その労働環境はもっと厳しくなってきます。

残業や、持ち帰り仕事は当たり前、そして、「有給休暇を取るなんてとてもできない！」なんてことになってしまいます。

スキルアップがしたい

という思いから転職をする保育士もいます。

たとえば、「今は小規模保育園で働いていて、0～2歳児を10名ほど見ているけれど、次は大規模保育園に転職して幼児クラスの担任を持ち、クラスを動かす力を身につけたい」などという場合です。

確かに、0～2歳児の乳児が少人数しかいない園だと、毎日が身の回りの世話が中心で、一斉活動をする機会はあまりないと思います。

ですが、大規模保育園であれば、３-5歳児クラスがありクラスの規模は大きいです。20人～30人近くの子どもたちをまとめて毎日保育していくとなると、保育士としての力量はかなり積み上がります。

ほかにも、「今の園とは違う保育方針を持つ園で、いろいろな保育の経験を積みたい」という場合もあると思います。

保育園の方針や特長は園によってさまざまなので、いくつかの園で働いて経験や視野を広げることは、自分の強みにつながりますよね。

生活上の理由やライフステージの変化

といった、「生活上の理由やライフステージの変化」によって転職したくなることがあります。

たとえば、「結婚」「子育て」「配偶者の転勤による引っ越し」「介護」などによって、

• 勤務時間を変えたい
• 責任の軽い仕事内容にしたい
• 通勤時間を短くしたい

という理由が起こり転職を考えます。

確かに、結婚すると引っ越しする方は多く、そうすると今の園には勤め続けられない場合が出てきますよね。

また、子育てや介護とのバランスを考えて、「フルタイムは厳しいから短時間勤務がいいな」「責任の軽い仕事で負担を軽くして働きたいな」と思うことがあります。

独身の頃なら、たとえ通勤時間が片道1時間かかったとしても、まあ何とかなっていたかもしれません。

自分一人のことを自分のペースでやっていれば十分だからです。

でも、家庭の事情などがからんでくると、そうはいきませんよね。

たとえば、通勤時間の長さが生活する上で大きな負担になってきます。

そうなると、転職することを検討し始めるのはごく自然なことですし、そのような保育士にとって転職は十分価値があることですよね。

転職で失敗しないためのポイント

では、転職をする場合、失敗しないためにはどのようなことにポイントを置いて進めていけばよいのでしょうか。

気をつけるべきことが前もってわかれば、「転職後に前の園と同じ不満が出てきて、また転職したくなる」といったことを防げますよ。

希望の条件の優先順位を決める

まず、次の転職先で叶えたいあなたの希望の条件をはっきりさせましょう。

そして、そのいくつかの条件の優先順位をつけておきます。

そうすると、転職活動をしている間に、あなたの希望がぶれることはないので、転職を失敗せずにすみます。

たとえば、「お給料がもっとほしい」「取りたいときにお休みを取りたい」「残業はしたくない」などいろいろな希望があありますよね。

そういった、希望の条件についてできるだけ具体的に書き出しておきます。

「お給料は23万円以上」「年間休日数は120日以上」「有給消化率が90％以上」「残業は月に3時間までならOK」といった感じで、具体的な数字を挙げておくとわかりやすいです。

そして、譲れない条件と、少しなら譲ってもいい条件を検討し、優先順位を決めておきます。

あなたの希望が完璧に通る、夢のような求人はそう簡単には見つかりません。

そうなると、どこかの条件で希望のハードルを下げることになります。

そのとき、どの希望ならどこまで許せるのかといった目安を持っておくことが大切なんです。

もし、希望の優先順位がはっきりしていないと、たくさんの求人票を見ているうちに目先のことに惑わされて、本当のあなたの叶えたいことを忘れてしまいます。

たとえば、プライベートの時間を確保したいので、「残業0時間」が最も優先したい希望の条件だったとします。

なのに、「お給料が24万円なら、残業は月10時間でもいいか！」と目安をくずしてしまうと、また残業する毎日に強く不満を抱くようになってしまいます。

そうなると、転職した意味がなくなってしまいますよね。

こんな失敗を避けるためにも、希望の優先順位を決めておくことはとても大事なんです。

保育士転職サイトには正直な意思を伝える

保育士転職サイトを使って転職活動をする場合、あなたについたキャリアコンサルタントには、あなたの希望の条件や，気になることなどを何でも正直に伝えておきましょう。

たとえば、先ほどのような希望の条件の優先順位を伝えたり、あなたに病歴があればそれも伝えておいたりなどすると、コンサルタントの方でもそれを考慮した求人を紹介してくれます。

希望の条件をひかえめにしか言わないと、結局はそんな求人しか紹介してもらえません。

なので、「こんな条件を言ったら図々しいと思われるかな」などと遠慮せずに、まずはあなたの希望を正直に伝えることから始めましょう。

求人票だけで園の良し悪しを判断しない

転職活動中にはたくさんの求人票を検討すると思いますが、求人票の良いところだけを見てその園を判断するのは危険です。

たとえば、「月給23万円」と書いてあれば、給料としては良い方かもしれません。

ただ、そのうちの基本給がいくらなのかわからなければ、実際に年収アップにつながるかどうかは判断できません。

なぜなら、ボーナスがある場合は、「基本給×〇か月分」という計算になるからです。

月給23万円のうち基本給が19万円の場合と16万円の場合では、ボーナスに大きな差がついてしまいますよね。

また、「残業少なめ」と書いてある求人もよく見かけますが、実際にはどれだけの残業あるのかわかりません。

「少なめ」の基準は人それぞれ違うため、はっきりとした残業時間数を調べる必要があります。

つまり、求人票には載っていない正確で具体的な情報を調べて、判断ミスを防ぐ必要があります。

園見学をして職場の様子をつかむ

そして、もう一つ大切なのが、園見学に行って園の実際の様子をつかむことです。

いくら求人票に、「アットホームな職場です！」と書かれていても本当かどうかはわかりません。

あるいは、保育士転職サイトから応募先の園の雰囲気を説明してもらったとしても、あなたの感じ方は違うかもしれません。

だからこそ、実際に園見学をして、働いている保育士の様子や子どもたちの様子、園舎の中や外の環境などを肌で感じることが大切なんです。

「自分がこの園に転職したとしたら…」などと思いながら、園見学をすることで、より働くイメージがわきます。

また、保育士転職サイトを使っていれば、コンサルタントに園見学の依頼と日程調整を頼めるので、実現しやすいですよ。

保育士転職サイトを使う時の注意点

転職方法はハローワークをはじめいろいろありますが、やはり一般的によく使われているのは保育士転職サイトです。

なぜなら、保育士転職サイトを活用することで、あなたの時間や労力をかけることなく好条件の求人を紹介してもらえるからです。

たとえば、好条件の求人を自分で探すとなると、膨大な量の求人票を自分で見て、希望の条件と照らし合わせながら検討しなければなりません。

また、日中仕事をしていても、どこかで時間を作って自分で応募先に連絡を取り、面接や園見学の日程を調整しなければなりません。

さらに、もし内定が出たとしても、その後の雇用条件の交渉も自分でしなければなりません。

このような多くの面倒なことを代わりにしてもらえるため、保育士転職サイトを使う方は多いんですね。

ただし、保育士転職サイトを使う時の注意点もあります。

転職サイトは2つ以上使う

あなたの意思をハッキリ言って構わない

保育士転職サイトのコンサルタントには、あなたの意思をハッキリ言っても全くかまいません。

むしろ、何でもハッキリと言うべきです。

たとえば、

• 「この求人は私の希望とは合っていないので応募しません」
• 「通勤時間は片道45分以内と希望したはずなので、その範囲で探してください」
• 「この求人の残業の内容と時間数を詳しく教えてください」
• 「内定をもらったけど、園の雰囲気がしっくりこなかったので断ります」

当サイトが対象とするのは以下のような方です！

転職を失敗しないためには、一つひとつの求人情報を正確に知ること、そして転職のコツをおさえて行動することが重要です。

そのために、保育士転職サイトを使うのであれば、それぞれの転職サイトの特徴をよく知ったうえで選ぶことも大事です。

それも含めて、転職への疑問や不安がある場合は、ぜひ当サイトを役立ててくださいね。