こんにちは！ 現役保育士はなえみです（転職でホワイト園に巡り会えました！→ プロフィールはこちら)。
保育士転職サイトの、「転職お祝い金」「入職したら祝い金」などの言葉を聞いたことがありますか？
「同じ転職するなら、お祝い金がもらえるサイトの方がいいよね？」と思うのもわかりますが、よく考えてみると、
- 「どうしてそんな高額なお祝い金がもらえるの？」
- 「本当に全員がお祝い金をもらえるの？」
- 「じゃあ、お祝い金がもらえるサイトがよいサイトってこと？」
なんて、いろんな疑問も浮かぶと思います。
この記事では、「保育士転職サイトのお祝い金とは」「お祝い金の本当のねらい」や「お祝い金の注意点」について、詳しく解説します。
お祝い金に惑わされて、「本当に大切なこと」を忘れてしまわないよう、きちんと知っておいてくださいね。
目次
保育士転職サイトの「お祝い金」とは？
保育士転職サイトのお祝い金とは、「保育士転職サイトを通じ求人に応募し、面接、入職した保育士がサイトからもらえるお金のこと」をいいます。
お祝い金制度はすべての保育士転職サイトにあるわけではなく、実施していないサイトもあります。
また、お祝い金制度を実施していても、いつもではなく、キャンペーン的に行っている場合もあります。
お祝い金の額は転職サイトによって、1万円、２万円、５万円、１０万円、１５万円など、金額はいろいろです。
また、お祝い金の金額を、「最大〇万円」と書いてあることがありますが、このとき、「最大〇万円」が支給される条件があるはずなので、確認しておきましょうね。
ほとんどの場合、一定期間、新しい職場で勤務した後に、保育士側がお祝い金を申請すると、一括で支払われることになっています。
そして、お祝い金をもらえる対象者は、「正社員保育士のみ」というサイトもあれば、「正社員保育士だけでなく、パート、アルバイト保育士も対象」としているサイトもあります。
ただ、正社員保育士と、パート、アルバイト保育士のすべてを対象としていても、お祝い金の金額には差がつくことが多いです。
たとえば、「正社員保育士として転職した場合は１万円、パート、アルバイトの場合は５千円」のような形です。
また、お祝い金の支給方法が独特な保育士転職サイトもあります。
それは、「勤務開始から３か月間、お祝い金として毎月最大５万円、給料にプラスアルファする」というものです。
3か月をかけてお祝い金が支給されるということですね。
ちなみに、このサイトでは、特定の園に転職が決まった場合のみ、お祝い金を支給しています。
他のサイトのように、「どの園でも入職すればもらえる」というシステムではないんですね。
ほかには、なぜかお祝い金の金額がはっきり書かれておらず、「転職が決まった施設によって金額が変わる」としている保育士転職サイトもあります。
そのサイトに登録して転職を進めていく中で、詳しいことがわかるようになっているみたいですね。
保育士転職サイトのお祝い金を受け取るには、そのサイトの公式ページから申請する方法が一般的です。
または、転職のときに担当だったコンサルタントに連絡する方法もあります。
保育士転職サイトの指定する条件を満たしていれば、お祝い金の申請が通って、あなたの口座にお祝い金が振り込まれます。
あるいは、商品券でもらえる場合もあります。
雇用先の園が独自でお祝い金を出す場合もある
お祝い金のもう一つのパターンとして、「雇用先の園が独自で出す」というものがあります。
これについては、保育士転職サイトは関係ありません。園の考えによって独自に取り入れているものなんですね。
お祝い金の額は、やはり２万円くらいから２０万円くらいまであり、園によってさまざまです。
保育士転職サイトからのお祝い金と同じく、正社員保育士として転職した方が金額は高く、パート保育士だと安い額になることが多いです。
そこで、実際にどれぐらいの園がお祝い金を出しているのか、「マイナビ保育士」の公開求人から検索してみました。
マイナビ保育士は関東首都圏の求人を中心に扱っている保育士転職サイトですが、「お祝い金」とキーワードを入れて検索してみると、269件がヒットしました。
ただ、この件数には、「結婚お祝い金」「出産お祝い金」など、他の意味合いの「お祝い金」が含まれています。
なので、それを除くと純粋に、「転職のお祝い金」が出る園の求人数は、それほど多くはないですね。
保育士転職サイトのお祝い金をもらうための条件
とても魅力的な保育士転職サイトのお祝い金制度ですが、実際にお祝い金をもらうためには条件があります。
それをクリアしていないともらえないんですね。
その条件は、保育士転職サイトによってさまざまなのですが、その中でも代表的なものをいくつか挙げてみました。
それが、以下になります。
| 保育士転職サイト【A】 | 入職したことを勤務先に確認出来たら。 |
| 保育士転職サイト【B】 | 入職後、3か月間勤務し、その後1か月以内に保育士側からサイトに申請すること。ただし、その3か月以内に退職した場合は支給不可。また、今後勤務継続の意思が確認できること。 |
| 保育士転職サイト【C】 | 入職後、3か月間勤務し、それ以上勤務継続を予定していて、本人と連絡がとれること。さらに、入職後、サイトへの寄稿や座談会の参加などに協力できること。 |
このように、保育士転職サイトからお祝い金をもらうためには、さまざまな条件をクリアする必要があるんです。
つまり、「誰でもすぐに簡単にもらえるわけではない」ということです。
なので、お祝い金の額の大きさに惑わされず、「どんな条件でもらえるものなのか」をしっかりと理解し、「自分の場合は条件をクリアできそうか」も冷静に判断することが大切です。
保育士転職サイトがお祝い金を出す本当のねらい
それにしても、転職ができてさらにお祝い金までもらえちゃうなんて、ずいぶんとお得な話ですよね。
それなら、「絶対にお祝い金が出るサイトの方がいいよね！」と思いますよね。
でも、本当にそうなのでしょうか？
そもそも、お祝い金を出す保育士転職サイトがあるのはなぜなのでしょうか？
その理由は、３つあります。
- より多くの保育士に自分のサイトから転職してもらって報酬を得たい
- 入職後、保育士がすぐに園を辞めることを防ぎたい
- 保育士転職サイトに対して保育士からの協力がほしい
では、一つずつ詳しく解説しますね。
より多くの保育士に自分のサイトから転職してもらって報酬を得たい
お祝い金を出す最大の理由は、「とにかくお客さん（転職希望者）をたくさん集め、自分の保育士転職サイトから転職してもらって報酬を得たいから」です。
保育士転職サイトは、転職希望者である保育士からは利用料金を取りません。
園が保育士転職サイトが紹介する保育士を採用し入職した時点で、園から紹介料をもらって収益を上げています。
つまり、保育士転職サイトが儲けるためには、より多くの保育士に登録してもらい、園を紹介し転職してもらうことが大切なんです。
ですが、今や非常に多くの保育士転職サイトがあり、お互いのライバル争いは激しくなっています。
そんな厳しい競争の中で、より多くの転職したい保育士を集め収益を上げるために、「お祝い金を出す」という戦略をとっているわけです。
特に規模の小さい保育士転職サイトほど、競争に打ち勝つためにお祝い金制度を取り入れる傾向があるようです。
入職後、保育士がすぐに園を辞めることを防ぎたい
お祝い金を出す条件には、「入職して3か月間勤めたら」とか、「勤務を3か月継続し、今後も勤め続ける意思を確認できたら」というものがあります。
これには、「入職後、すぐに辞めるのを防ぎたい」という思いがあります。
たとえば、入職後すぐにお祝い金がもらえれば、もらったとたん辞めてしまう保育士が出てくるかもしれません。
せっかく採用した保育士が数日で辞めてしまったら、園にとっては痛手です。
また、そんな保育士を紹介した保育士転職サイトの信用にも傷がつきます。
「いい加減な人を紹介してきた！」と思われてしまい、保育士転職サイトへのダメージは大きいです。
もちろん、そんなことをすればその保育士自身の職歴にも傷がつくので、割合としては低いと思います。
ですが、「お祝い金を支給したとたん、辞められてしまった」なんてことが、ないとは言えません。
それに、転職したばかりで新しい園に慣れないころは、何かと大変な思いをしますよね。
そんな時期に、「この園、合わないから辞めちゃおうかな」と思いたくなる保育士の方は多いです。
ですが、３か月間勤務をがんばった後にお祝い金がもらえるのであれば、それを励みに何とか続けられるかもしれません。
また、入職して３か月後あたりは、職場にも慣れてきているので、それほど大変ではなくなっている可能性が高いです。
保育士の方も、「３か月たったからお祝い金ももらえるし、もう少し続けようかな」という気持ちになるかもしれませんよね。
つまり、保育士転職サイトは、３か月間勤務を続けた後にお祝い金を出すことで、保育士が入職後すぐに辞めてしまうことを防ぎ、「できるだけ長く勤めてほしい」と願っているんですね。
保育士転職サイトに対して保育士からの協力がほしい
お祝い金制度を取り入れている保育士転職サイトの中には、お祝い金を支給する条件として、「転職サイトへ原稿を寄せる」「イベントに参加する」などをあげているところがあります。
つまり、「お祝い金と引き換えに、保育士転職サイトに協力してもらおう」という考えがあるんですね。
そうすれば、保育士転職サイトは保育士の転職体験談や感想など、生の声を拾うことができますし、イベントに参加してくれる保育士を簡単に集められます。
高額なお祝い金をもらえるのであれば、ほとんどの保育士が、「そのくらいなら、保育士転職サイトに協力してもいいかな」と思うのではないでしょうか。
そんな人の心理を上手に使った方法といえますね。
お祝い金を前面に出す保育士転職サイトには注意！
以上のことから、保育士転職サイトがお祝い金を出すことで、保育士転職サイトにとっていろいろなメリットがあることがわかります。
もちろん、お祝い金を受け取る保育士にとっても、臨時収入があることは大きなメリットです。
そうなると、「お祝い金制度があるサイトは良いサイトで、お祝い金制度がないサイトは悪いサイト」と単純に思ってしまうかもしれません。
しかし、本当にそうなんでしょうか。
たとえば、当サイトで紹介している、「保育士バンク」「保育ひろば」「マイナビ保育士」は、保育士転職サイトとしてはどれも一流ですが、お祝い金制度がありません。
それは、転職支援サービスの内容やコンサルタントの質の高さに自信があるからです。
それぞれの公式ページはとても見やすくできており、「豊富な求人」「充実した検索機能」「内容の濃いコンテンツ」がそろっています。
お祝い金を出さなくても、多くの転職希望者が集まって登録し、転職を成功させていることがよくわかります。
逆に、お祝い金を出している保育士転職サイトは、言葉は悪いかもしれませんが、お祝い金で少しでもサイトを印象よくして、転職希望者を集めようとしているように見えます。
高額なお祝い金を前面に出すことで、転職支援サービスの不十分さを目立たせないようにしているのかもしれません。
そうであれば、保育士転職サイトのお祝い金の有無には振り回されないことが大切です。
そもそも、転職したい保育士の方の最大の目的は、一時的なお祝い金をもらうことではありませんよね。
「次こそは自分の希望の条件に合った園で自分らしくイキイキと働くこと」ではないでしょうか。
そのためには、質の高いサービスを提供してくれる保育士転職サイトに転職を支援してもらいたいのではないでしょうか。
たとえば、お祝い金として5万円とか、１０万円とかもらったとしても、それ１回で終わりです。
それよりも、給料が高く、ボーナスがきちんと支給され、あなたの保育観と合う働きやすい園を紹介してもらって転職する方が、結果的にはずっとお得なのではないでしょうか。
それを忘れて、お祝い金が目的になってしまっては本末転倒です。
あなたが転職しようと思ったきっかけや、将来の希望などを思い出してみてください。
それを叶えるためには、信頼できる保育士転職サイトを選んでサポートしてもらいながら転職することが、何よりも重要ではないでしょうか。
保育士転職サイトを選ぶ時、お祝い金は「おまけ」程度に考える
つまり、保育士転職サイトを選ぶ時には、「あなたの希望に沿った転職支援サービスをしてくれるサイトなのか」を考えて判断することが大切です。
お祝い金がもらえるかどうかは重要ではありません。お祝い金は、「おまけ」程度に思っていた方がよいです。
なぜなら、お祝い金を重視してしまうと、保育士転職サイトの良し悪しをお祝い金の有無で判断することになってしまいます。
そうすると、それぞれの保育士転職サイトの本当の姿が見えなくなってしまうからです。
本来ならば、保育士転職サイトの特徴やサービスをきちんと理解したうえで、自分に合うサイトを選ぶべきです。
お祝い金は、「無くて当たり前」「あればラッキー」程度に思っていた方が、質の高い保育士転職サイトを冷静に見極められますよ。
まとめ
保育士転職サイトのお祝い金がもらえることはとても魅力的ですが、それだけでサイトの良し悪しを判断するのはNGです。
「保育士転職サイトの本来の役割がどれだけ果たせているか」の方がよっぽど重要だからです。
たとえば、「初回ヒアリング」「求人紹介」「園との連絡調整」「面接や履歴書のアドバイス」「園との条件交渉」などのサービスが充実しているサイトかどうかをしっかり見てみましょう。
そのような、しっかりした保育士転職サイトにサポートしてもらい、希望どおりの園に転職できる方がずっといいはずです。
お祝い金のことはオマケとして受け止め、信頼性のある保育士転職サイトを活用して転職することを重視しましょう。
あなたの理想の園に転職できれば、その方があなたのメリットになるはずですよ。
