ヒトシア保育ってしつこい？最悪？～対処法を知って使えば問題なし！

他の園に転職するのに、ヒトシア保育（旧：保育ひろば）を使ってみたいんだけど、「しつこく連絡されたらどうしよう…」とためらっていませんか？

確かに、その心配を抱えたまま、ヒトシア保育に登録するのはちょっと…ってなりますよね。

そんな保育士の方に向けて、この記事では、

といった疑問について詳しく解説します。

この記事を読めば、「ヒトシア保育って本当にしつこいのか？」「どうしてしつこいと感じるのか？」がわかるので、対処方法にも納得できるはず。

転職活動を効率的に安心して進めていくために、保育士転職サイトは欠かせません。

納得＆安心した上で、ヒトシア保育を使ってくださいね。

答え：ヒトシア保育をしつこいと感じる人もいる

「ヒトシア保育の連絡がしつこいのか？」の答えは、ズバリ、「ヒトシア保育をしつこいと感じる人もいる」です。

なんていう口コミも見かけますね。

ただ、すべての保育士がそう感じているかというと、そうとも言えないんです。

具体的に言うと、

ということなんですよ。

「連絡がしつこいかどうか」というのは、「人によって状況や感じ方が違うので、何とも言えない」ということ。

なので、「登録したら、私にもしつこく連絡が来るんだろうな…」なんて思い込む必要はないってことです。

それに、万が一しつこくされたときには、あなた自身にできる対処法があるので、コントロールはできるんです。

なので、安心して登録してもらって大丈夫ですよ。

ヒトシア保育から何度も連絡が来るのはどんなとき？

それでは、「ヒトシア保育から何度も連絡が来るのは、どんなときなのか？」について考えてみましょう。

それは、主に下の7つの場面が考えられます。

では、一つずつ見ていきましょう。

登録後の電話連絡がつながらないとき

まず、ヒトシア保育に登録すると、その後間もなく電話がかかってきます。

この電話があなたにつながらないときは、さらに何度もかかってきます。

これは、あなたとのファーストコンタクトとして、必ずしなければならない電話連絡なんですよね。

「登録があった」ということは、転職サポートを求められたわけで、お客様のオファーに即答えるのはヒトシア保育として当然のことです。

それに、ヒトシア保育の登録フォームに入力した内容だけでは、あなたの情報は全く足りていません。

「あなたが転職したい理由」「転職を急いでいるのか」「どんな希望の条件があるのか」など、こと細かく聞き取ることで、あなたに合った転職サポートができるわけです。

なので、この初めての電話連絡はヒトシア保育にとっては、（もちろんあなたにとっても）とても重要なもの。

だから、早く連絡を取りたくて即電話がかかってくるし、連絡がつかないと何度もかかってくるんです。

好条件の求人が出たとき

二つ目は、「好条件の求人が出たとき」ですね。

あなたの担当コンサルタントが、「あ、この求人は〇〇さん（あなた）によさそうだな！」と思えば、できるだけ早く知らせようと電話をかけてくることがあります。

メールだとすぐに読んでもらえないかもしれませんからね。

モタモタしているあいだに、他の誰かが応募してしまうことのないように、コンサルタントとしては、ココはスピード感を持って進めたいところなんです。

だからこそ、「つながるまで何回も電話してしまう」といったことが起こってきます。

求人を検討してみての結果が聞きたいとき

三つ目は、「求人を検討してみての結果が聞きたいとき」ですね。

これも、当然と言えば当然ですね。

紹介された求人を検討してみてどう感じたのか、よいところとそうでもないところも含めて、返事を聞きたいはずです。

コンサルタントの仕事として、「求人を紹介しただけで、その後何も連絡を取らない」というのはナイでしょう。

紹介しっぱなしじゃあ、転職は進まないですからね。

もちろん、はじめからあなたが、

• 「転職するかどうかは決めてなくて、どんな求人があるか知りたいだけなんです」
• 「なので、求人をいくつか紹介していただいた後は、こちらから連絡しますから、そちらからの連絡は不要です」

ぐらいまで、ハッキリとコンサルタントに伝えてあれば別です。

それでも何度も電話連絡をしてくるとしたら、それは確かにしつこいと思いますよね。

園との面接の日程調整のとき

四つ目が、「園との面接の日程調整のとき」です。

すんなりと面接の日時が決まって、特にその後変わりがなければいいですが、時には急に変更になることもあります。

そんな時は、コンサルタントも、「〇〇さん（あなた）に早く伝えないと」と思って、電話がつながるまで何度か連絡してしまうことがあると思います。

電話がつながれば、その場で都合の良い日時を再調整できますし、大事なことを確実に伝えられるというメリットがありますからね。

面接後の感想を聞きたいとき

五つ目が、「面接後の感想を聞きたいとき」です。

これも、もっともなことだと思います。

面接が順調だったのか、この園で働きたいと感じられたか、何か疑問がないか、などの感想を聞きたいはずです。

こういうことは、メールではなく、直にあなたの口調や雰囲気を感じられる電話で、しかもできるだけ早く聞きたいんです。

それによっては、コンサルタントも園にフォローの連絡を入れられるし、面接で聞きそびれたことを代わりに聞くこともできるからです。

逆に、あまり印象がよくなかったとなれば、またほかの求人を探すことになりますよね。

とにかく、面接の手ごたえや印象がどうだったかによって、このあとの動きは大きく変わってくるため、コンサルタントとしては、直接あなたに電話で聞いて確かめたいんです。

内定後に入職するかどうか聞きたいとき

六つ目が、「内定後、入職するかどうか聞きたいとき」です。

めでたく園から内定をもらえたとしても、肝心なのは、「あなたがその園で働きたいかどうか」ですよね。

コンサルタント側としては、あなたが内定を受けるかどうか、「できるだけ早く決めてもらって園に伝えたい」という気持ちは正直あります。

園としては早く人手不足を解消したいので、もしあなたが内定を辞退するなら、またほかの保育士を探さないといけないですからね。

かと言って、求職者であるあなたの立場も大事にしてほしいですよね。

あなたにとって、これから働く職場として選ぶかどうかの決断は超重要。

急かされても困るってもんです。

ただ、さっきのような理由でコンサルタントも早めにあなたの決断を知りたいので、連絡が多くなりがちだし、そうなると急かされてるようにも感じちゃうんですね。

入職後のアフターフォローをするとき

七つ目が、「入職後のアフターフォローをするとき」です。

入職時の条件と食い違いはないか、転職先の園で何か困っていないか、などを聞くために電話連絡をしてきます。

「特に問題ないし、連絡してくれなくていいよ」と思うかもしれませんが、これもコンサルタントの大事な業務なので、つながらないと何度も連絡が来ることがあります。

もちろん、アフターフォローはあなたのためにするサービスではあるんですが、今後の業務のためでもあるんですよね。

あなたが働きやすい環境を作るために、何か不都合なことがあればきちんと対応し、そのことを次の求職者への転職サポートに活かすわけです。

しつこくしようと連絡が来るわけではない

このように、コンサルタントからの連絡が頻繁にくるタイミングはいくつかあります。

確かに何度も連絡が来ると、しつこいと感じることはあると思います。

でも、コンサルタントはわざとしつこくしようと思って連絡してくるわけじゃないんですよね。

「どれも転職サポートに必要な仕事をしているだけ」とも受け取れるんです。

たとえば、何度も連絡が来るのは、

• 好条件の求人を逃さないようにしてくれている
• 急な変更など園との連絡調整を早くしたい
• 園から、「内定を受けるかどうか早く知りたい」と言われている
• 内定を断るのであれば、他の求職者を紹介しなければならない
• あなたのアフターフォローをすることで、次の転職サポートに活かそうとしている

といったことが考えられるわけです。

これなら、むやみにしつこくしているわけじゃないですよね。

ただ、あなたの気持ちやタイミングを理解していないから嚙み合ってないだけなんです。

それなら、はっきりとあなたの考えや、「してほしいこと」「してほしくないこと」を伝えてあげたらいいんです。

しつこく連絡されないための３つの対処法

コンサルタントとしては必要があって何度も連絡をしてくるのかもしれませんが、あまりにもたくさんの連絡は困るし、何よりウザいですよね。

でも、相手ばかりを責めていてもしょうがないです。

「あなた自身もそんな状況にならないように対処する」、これ、すごく大事なんです。

ということで、「しつこくされない３つの対処法」は以下の通り。

ですね。

まず、登録後にかかってくる、コンサルタントからの電話には出られるようにしておきましょう。

その電話に出られれば、初めての面談はそこで済んじゃいます。

なので、登録するタイミングは、「コンサルタントから電話が来ても、話せる時間があるとき」がベストになります。

そして、次の連絡のタイミングと連絡方法を約束してから電話を切ることが大事。

たとえば、紹介してもらった求人を見て、検討するための時間がどのくらいかかりそうか考えてみましょう。

その上で、「次の電話連絡は、〇日の〇時頃でお願いします。それまでに求人をよく見ておきますので」と約束するんです。

そうすれば、その前に余計な連絡をしてくることはないはずです。

さらに、その都度のあなたの気持ちをハッキリとコンサルタントに伝えるようにしましょう。

たとえば、「着歴がたくさんあるとちょっとプレッシャーなので、メールで連絡してもらえませんか」といった感じですね。

そういわれて、なお電話してくるコンサルタントもいないでしょう。

こんな感じで、あなたのタイミングや希望することをしっかりと伝えていくことが、とても大切になってきます。

この3つは、コンサルタントとあなたとの温度差をなくしていくため、知っておきたい対処法なんです。

それでもダメなら担当者を替えてもらう

ちゃんとしたコンサルタントなら、上のようなやりとりをしていれば、しつこく連絡してくることはないはずです。

でも、中にはそれが通じない人が、たまーにいたりするんですよね～ (-ω-;)。

コンサルタントにもいろんな人がいますから、中には、「はぁ？」と思っちゃうような対応をしてくる人も、いるっちゃいるんです。

そんな、決めたはずの約束を守ってもらえない、むやみにしつこく連絡をしてくる、といったコンサルタントに当たってしまったときは、担当替えを申し出ましょう。

具体的には、ヒトシア保育公式ページの「お問い合わせ」フォームから、「別のコンサルタントの方からも、ご意見を伺いたいと思います」といったようなメッセージを送ればOK。

まずは担当者を替えてもらい、新しいコンサルタントがどんなサポートをしてくれるのか様子を見てみましょう。

担当者を替えてもらってもダメなら退会する

万が一、担当者を替えてもらったのに、それでも約束やマナーが守れない、思ったようなサービスを提供してもらえない、というようなことがあれば退会しましょう。

ここまでやったのに、ちゃんと転職サポートがしてもらえないならためらうことはないですね。

退会方法としては、

• 公式ページの「お問い合わせ」から連絡して退会する
• 担当者に直接電話かメールで伝える

の２つがあります。

詳しくはこちらの記事で解説しているのでご覧くださいね。

そして、もし退会した場合、他にも保育士転職サイトを併用していれば、とりあえず転職活動をストップせずに済むんですよね。

なので、ヒトシア保育に登録する時には、もう一つ別の保育士転職サイトにも登録して、同時進行していくのがおすすめですよ。

私としては、「保育士バンク」と「マイナビ保育士」の2つの保育士転職サイトがおすすめ。

どちらかをヒトシア保育と併用すれば、かなり心強いですよ。

担当者を上手に使って自分が主役の転職活動をする！

ヒトシア保育に登録したとして、あなたの担当コンサルタントがしつこく連絡をしてくるかは、結局は使ってみないとわからないんですよね。

だとしたら、「転職活動の主役は自分」という気持ちを持ちながら、ハッキリと意思表示して使っていけばいいと思います。

基本的にはどのコンサルタントも、求職者に対して「より良い職場を紹介したい」「楽しく働ける職場に出会ってほしい」と思ってサポートしてくれるはず。

ただ、そのサポートが求職者の思いとすれ違ってしまったとき、「しつこい」と不満に思ってしまうんですよね。

なので、求職者であるあなたも、その時々の自分の思いをキチンと伝え、「担当者をうまく使いこなす」ぐらいの気持ちでいるのがちょうどいいと思いますよ。

まとめ

いかがでしたか？

「ヒトシア保育の連絡がしつこい」かどうかは、一概には決めつけられません。

それなら、あなたが使った場合は、「しつこくなかった！」となれば、全く問題ないですよね。

そのための３つの対処法も紹介しましたね。↓

• 登録後にはすぐに電話に出られるようにしておく
• 電話連絡のタイミングを約束しておく
• あなたのその都度の気持ちをハッキリと伝える

これさえ頭に入れておけば心配はないので、あまり気負わずに登録してみてはどうでしょうか。

ヒトシア保育は、保育園や幼稚園の多彩な求人を持っていて、人気の保育士求人も多いんです。

公開されている求人よりはるかに多い非公開求人の中から、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえるのも、うれしいサービスです。

自分一人で転職活動をするよりも、何倍も効率よく進められるので、「転職サポートがほしいな」と思うのであれば、ヒトシア保育を活用してみてはいかがでしょうか。